为深入贯彻最高人民法院关于立审执协调配合的工作要求，结合牡丹江中院执行督导工作意见，切实将矛盾纠纷化解在源头，东宁法院于6月4日召开立审执协调推进会。会议以新时代"枫桥经验"为引领，以"抓前端、治未病"为导向，组织立案、审判、执行等部门负责人及业务骨干开展深度研讨，掀起一场“头脑风暴”，共商矛盾纠纷执前化解新路径。

会议细致解读《最高人民法院关于加强立审执协调配合 推动矛盾纠纷执前化解的工作指引》精神，围绕“如何减少执行增量、优化执前化解路径”展开深入研讨，要求各部门提高政治站位，打破部门壁垒，加强沟通协作，构建"全院一盘棋"工作格局，推动矛盾纠纷化解从末端执行向前端治理转变。

立案庭庭长提出"双轮驱动"工作思路：一方面强化诉前调解，依托"龙法和"云平台，整合特邀调解员、行业调解组织等资源，构建多元解纷网络；另一方面完善保全机制，通过"保全提示"，实现"以保促调、以保促执"。

民庭庭长分享了"三注重"工作法：注重全程调解，将调解贯穿庭前、庭中、庭后全过程；注重判后履行，向当事人送达《自动履行告知书》和《执行风险提示书》，充分释法明理，促进当事人主动履行；注重协同联动，认真落实“双向列席机制”，确保裁判文书具有可执行性。

执行局局长介绍了"执前督促"机制：设立15天"信用缓冲期"，通过电话、短信、书面通知等方式，督促义务人主动履行义务；搭建"履行和解平台"，为暂时困难当事人提供分期履行方案，促成双方达成和解；对于无正当理由拒不履行义务的，及时采取信用惩戒等措施，形成强大威慑力。

与会人员还就信息共享、工作衔接、流程优化等问题展开了热烈讨论，下一步将构建"立审执"信息共享平台，实现案件数据实时互通；制定衔接工作细则，明确各关键节点责任；建立双向联席会议机制，形成常态化协同机制，打造"预防-调解-审判-督促-执行"全链条解纷体系，为维护社会和谐稳定、服务经济社会发展提供更加有力的司法保障。