近日，东宁市人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，既保障了当事人的合法权益，又减轻了当事人诉累，真正实现了案结事了。

2018年，原告刘某涛、刘某庆为被告徐某干瓦匠活，经双方结算，被告徐某拖欠原告刘某涛、刘某庆劳务费3900元，徐某于2020年初为刘某涛、刘某庆出具了欠条，约定2020年6月1日给付，但徐某未给付。后经二原告再次索要，徐某又在原欠条上签字确认并约定再次约定还款日期，但始终未给付，故二原告将被告诉至法院。

受理案件后，承办法官仔细梳理了案情，认为案件事实清楚，运用调解方式更有利于纠纷化解，在征得双方当事人同意后，法官迅速组织双方进行调解。调解过程中，承办法官耐心听取了双方当事人的陈述和诉求。为尽快实质性化解矛盾纠纷，法官采取“背对背”的调解方式，从“情、理、法”三个角度对双方进行调解。法官首先就案件的法律事实和法律依据向双方释法明理，告知徐某履行支付劳务费的责任和义务，并对刘某涛、刘某庆进行耐心疏导。最终，在法官的耐心调解下，双方自愿达成调解协议，这起劳务合同纠纷得以化解。

下一步，东宁法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“如我在诉”工作理念，坚持“调解优先、调判结合”的原则，将调解工作继续向前延伸，注重矛盾纠纷源头预防、前端化解，切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。