近日，东宁市人民法院将一起劳务合同纠纷案件成功化解在诉前，获得双方当事人的一致好评。

2020年，被告宁某雇佣原告王某为其从事司机工作。工作结束后，双方经过结算被告宁某应付原告王某劳务费13150元。后此款经原告王某多次索要，被告宁某仅给付部分劳务费，剩余部分始终未给付，无奈之下，原告王某将被告宁某诉至法院。

案件受理后，立案人认为该案事实清楚，具备调解基础。在征得双方当事人同意后，将案件委派调解员进行诉前调解。调解员在了解双方事实情况后，深入地从事件的法律规定和维护自身权益方式出发，耐心做双方思想工作，最后促成双方和解，达成诉前调解协议。调解结束后，双方当事人对此调解表示感谢，并说道“通过诉前调解，不仅可以节约时间，又能减少我们的诉讼费用，对调解结果我们满意，感谢调解员”。

该案通过诉前调解方式，高效快速化解当事人之间的矛盾，形成了诉讼与非诉讼矛盾纠纷解决方式的互补，真正实现了让信息多跑路、群众少跑路，让群众体会到司法为民的速度和温度。