近日，东宁市人民法院调解一起劳务合同纠纷案件，在办案法官的努力下，双方达成分期给付的调解协议。

2017年7月份，被告龚某承包东宁镇东苑六区外墙保温工程，并将该工程的劳务分包给原告张某。2017年10月份工程竣工后，经双方清算，被告龚某尚欠原告人工费65 000元，2019年12月末，龚某为张某出具欠条一份，双方约定该笔款项于2020年12月末还清。到期后，被告未按约定支付劳务费,无奈之下，原告张某将被告龚某诉至法院。

法官在了解具体案情和双方的想法后，本着实现“案结、事了、人和”的目标，经征得双方同意，积极组织双方进行调解，办案法官采取“背对背”调解方式，从法、理、情等方面，分别与原、被告释法析理。调解中，法官以法律责任和社会责任为切入点，向被告释明其应承担的法律义务，劝导被告要换位思考，履行给付劳务费义务。最终，在办案法官的努力下，双方当事人自愿达成被告龚某分期给付张某劳务费65 000元的调解协议。

东宁法院将以“能力建设提升年”活动为契机，主动融入社会治理大局，不断提高调解能力，最大限度化解矛盾纠纷，更好地维护社会和谐稳定。