2022年以来

东宁市人民法院

疫情防控不懈怠

主责主业不停步

共受理各类案件3153件，

同比增长104.47%，

审结2941件，

同比增长53.50%，

结案率93.28%，

同比上升26.15个百分点，

审判执行质效显著提升！

第一季度

在全省重点工作排名中位列第一梯队，

第二季度

在全省基层法院主要工作排名中位列第七，

获得第二季度全省基层法院审判质效“流动红旗”！

提能力 转作风

以“能力作风建设年”活动为有力契机，进一步强化队伍思想淬炼、政治历练、专业训练，全面提高干警理论水平、专业能力和实践本领。在队伍建设、司法为民、审判质效等方面提出新要求，明确队伍建设“五个最”的目标，做出“六个马上办、四个当天办、两个一律”的便民服务承诺，对提升案件质量提出“五个一”要求。扎实开展“四竞赛、一宣讲”活动，提升干警能力素质。落实“五细”要求，发挥院党组提出的 “五个一”“工匠精神”，推进案件质量不断提升。对照“六要六不要”和“六个转变”标准，认真查摆剖析，深挖根源，切实整改。院党组班子成员以身作则，带头执行各项制度，敢讲、敢抓、敢管，严格落实考勤，让干警习惯在监督下工作、在监督下生活，促进纪律作风大转变，不断提升司法公信力。

优环境 促发展

坚持把优化法治化营商环境作为争先创优的重要一环，牢固树立“人人是环境、事事是环境、案案是环境”的责任意识，深入开展优化营商环境专项行动，以更大力度、更实举措，切实解决好当前制约营商环境优化的各种问题，出台《东宁法院优化营商环境十举措》，与人力资源和社会保障局、工商联等部门会签诉调对接工作的意见。开通“法治惠企直通车”，成立专业立、审、执团队，开辟“企业维权绿色通道”。开展“以法护企”活动，法官加入企业微信交流群，开通“24小时企业维权咨询热线”，提供全天候司法服务。常态化开展“送法进企业”走访调研活动，主动接受人大监督，班子成员、中层干部加入人大代表团工作群，主动向人大代表报告法院各项工作，邀请人大代表全方位监督，助推法院全面服务辖区法治化营商环境。

争先优 创品牌

立足边境口岸城市，着力维护国家国防安全，服务“兴边富民、兴边安民”战略。深入贯彻落实省第十三次党代会精神，以“能力作风建设年”为契机，创新工作机制，找准司法为民着力点，重点提升解决矛盾纠纷的能力和水平，推动智慧法院不断升级。发挥在社会基层综合治理中的参与、推动、规范和保障作用，向纠纷源头防控延伸，构建多元化、立体化的纠纷化解体系，努力探索具有边境特色的矛盾解纷超前预防化解之路，打造“边境无讼村屯（社区）”推动矛盾解纷源头化解，目前，一站式多元解纷打造边境无讼村屯工作站辐射到70个行政村、8个社区，选聘74名特邀调解员，5个调解组织、41名调解员入驻人民法院调解平台，2022年以来，诉前委派调解928件，调解成功率96.2%，法官诉前参与调解107件，无讼村屯38个。

建成全省首家“24小时自助智慧法院”提供全天候诉讼服务，打造东宁智慧法院新品牌，回应新时代人民群众新期待，当事人可以体验“一站式、全天候、不打烊、自助办”的高效诉讼服务，实现了诉讼业务实时查、随时办、自助办，在方便当事人诉讼的同时，也极大拓宽了法院提供司法服务的时间和空间，自投入使用以来，累计接待当事人210人，自助立案155次，文书送达133份，材料收转254次。两项特色亮点品牌，先后被国家省市级媒体转发推广，中央电视台进行了专题报道。