为进一步提高案件质量，实现诉讼效益的最大化，虎林法院在民事审判工作中，多措并举，对当事人进行有针对性的疏导和指导工作，努力提高民事案件的调解率。

    加强学习力度，夯实做好调解工作的思想基础。为提高干警对做好调解工作的认识，进一步激发干警做好调解工作的主观能动性和工作积极性，虎林法院通过集体学、个人学，开展调解工作注意事项测试，资深法官传帮带、谈经验等活动，切实加大学习力度，将“调解是高质量的审判”、“调解是高效益司法”、“调解是高水平司法”理念植根于干警思想中，努力培养干警形成根据案件不同特点，采取相应措施，多渠道、多角度、全方位、深入细致地将调解工作贯穿于审判工作全过程的工作习惯，为做好案件调解工作提供源动力。

    “三强化”提高当事人满意度，推进调解工作。为让当事人赢得明白，输的服气，虎林法院通过强化庭前诉讼指导工作、强化庭中依法释明工作、强化判后息诉服判工作，及时向当事人告知相关法律规定，引导当事人正确诉讼；注重调判结合，融情于法，情法交融，为当事人分析裁判后可能产生的后果，在其自愿的基础上，进行调撤；宣判后主动用当事人听得懂、看得见、想的明的方式，有针对性地对裁判文书中证据认定、法律依据等当事人容易产生疑惑或误解的内容进行释法析理，努力达到法律效果和社会效果的有机统一。

    优化调解工作结构，形成机制。为进一步加强诉讼调解工作，虎林法院不断健全完善线上调解、群众调解、人民陪审员调解、行业调解以及其他非诉讼解决方式之间衔接机制，构建全面、全程、全员，多角度、多渠道的“三全两多”调解格局。同时，将调解工作纳入绩效考评，加大考核力度和考核范围，除对案件调解率、撤诉率、服判息诉率的考核之外，加强对案件申请再审率、申诉信访率、调解案件自动履行率等指标进行考核，充分发挥考核制度的引导、规范、激励作用，促进调解工作的高效开展。