为进一步推动司法改革深入进行，5月3日上午，牡丹江市党组副书记、副院长贾玉敏与中院研究室主任卢文丽、审管办副主任徐良一行３人，到东宁市法院就司法改革推进落实情况进行调研。

    东宁市法院党组书记、院长卢俊成就东宁市法院内设机构改革与执行警务化改革工作进行了汇报，调研组与东宁市法院改革相关人员进行了坐谈，就改革中的作法、改革成果等重点问题进行了深入的交流。

    贾玉敏院长对东宁市法院的改革进行了总体评价：一态度端正。法院改革是自上而下的改革，其中涉及的改革程序、机制、摆布都很陌生，东宁市法院作为内设机构改革和执行警务化改革的试点法院，是中院党组的重托，面对改革压力，东宁市法院表现出的思想风貌、思想表现、思想认知都不错，形成了统一的思想、统一的合力，敢于担当，党组及主要领导的态度及改革的推进，体现了东宁市法院队伍的全力、凝聚力、战斗力和执行力。二是起步较早。中院改革方向确定后，东宁市法院第一时间研究落实，改革有方案、有措施、有载体、真抓真干真改，改革有形、有数、有内容，通过改革各项工作有起色，有成果；三是突出特色，东宁市法院面临案多人少的矛盾，根据中院的要求，结合东宁市法院实际，想招、形成符合东宁市法院特色的改革思路，提炼出富有东宁特色的改革经验，效果真实，改革成效显著；四是工作扎实。一步一个脚印，各项改革内容环环相扣，动脑筋想办法，不断积累、不断总结、不断改进；五是效果明显。12个员额法院，一季度结案1000多件，平均结案近百件，在繁重的工作任务下，顶住压力，成效明显，审判质效明显提升，无信访案件，院庭长办案发挥作用。审判数据、工作作法、工作形态、精神状态明显提高。而且全院干警抽时间学习，工作能力、工作效率得到不断的积累与升华。

    最后，贾玉敏院长对东宁市法院下一步改革提几点建议：一要不断完善，改革工作机制、工作安排、制度建设，不断总结提高；二要协调配合。内设机构的改革整合了各部门的资源，有的干警身兼数职，内部配合协调工作需要不断的磨合、改进，提高工作效率，激发工作活力。三要突出质效。要围绕以审判为中心的改革，把案件质量作为法院工作生命线，围绕质量、效率共同努力。虽然目前总体形势向好，但仍需在细节上注意，避免因案件跑粗产生质量问题；四要注重总结。要不断的总结经验，完善提高，要运用好措施、总结出好做法，多出经验，多出成果，总结出可复制的经验，推进我市两级法院改革不断向前推进。