为把“社会管理创新，社会矛盾化解，公正廉洁司法”三项重点工作进一步落到实处， 今年以来，东宁法院立足自身实际、积极探索，大胆实践，主动承担社会责任，充分发挥审判职能，坚持能动司法，践行司法为民，有效化解社会矛盾纠纷，扎实推进社会管理创新工作，取得了突出成效，为县域经济社会发展营造良好的司法环境。

    完善“诉调对接”机制，有效化解社会矛盾。东宁法院主动将诉讼调解融入社会矛盾纠纷大调解的格局中，与县司法局联合，从诉前、诉中、诉后三个阶段对人民调解组织与法院的联动、协调、对接等做出了具体的规定，有效地发挥了人民调解的积极性，增强了化解纠纷的合力。

    加强立案调解工作，构建和谐司法环境。将调解工作由业务庭审庭审调解，前移到立案调解，在案件审查立案之后、移送业务庭之前主持各方当事人进行诉讼调解，将可调案件终结于立案阶段，迅速、快捷地解决当事人的纠纷，使一些简单的案件无需进入审判程序，切实减轻当事人的讼累，做到先调解、早息诉，从而维护社会稳定。

    坚持能动司法，为园区发展提供司法保障。扎实开展法律“五进”活动，变被动司法为主动上门服务，把司法为民的理念转化为具体的便民服务行动，坚持服务“全天侯，无障碍”的新理念，通过“送法进企业”、发放征询意见函并和做好诉前服务、提出司法建议等措施，使园区企业“平时做保健，有病不住院”，把官司化解在法院大门之外。

    拓宽司法救助渠道，彰显司法为民情怀。积极开辟“绿色通道”，对涉及农民工工资案件及老人妇女儿童合法权益等案件，实现优先立案、优先审理、优先执行。对老年人、残疾人等不方便参加诉讼的特殊群体，提供上门立案服务。依法减、免、缓诉讼费，确保经济困难的当事人也能打得起官司。